無 勞保,發生 職 災
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沒有保勞保，遇到職災怎麼辦？
https://wanglaw.tw
第１項：未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請職業災害失能、死亡補助。 第２項：前項補助，應扣除雇主已支付之補償金額。 第３項：依第1 項申請失能補助者，其遺存障害須符合勞工保險失能給付標準表第一等級至第十等級規定之項目及給付標準。
職保法未加勞保職災勞工津貼補助
https://www.osha.gov.tw
未加保受僱勞工遭遇職災致失能，失能程度符合第1至第10等級，且雇主未依勞基法補償，比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資一次發給最低330日，最高1,800日之失能補助； ...
老闆沒幫勞工加保，勞工發生職業災害失能或死亡
https://www.osha.gov.tw
沒加勞保的勞工，如因職業災害失能或死亡，在職業災害勞工保護法中，有職業疾病生活津貼、失能生活津貼、職業訓練生活津貼、看護補助、器具補助及家屬補助等不同的補助可 ...
即便勞工未投保，發生職業災害時仍可申請3種「職災補助」
https://vip.104.com.tw
除此之外，未依規定參加職災保險的受僱員工、實際從事勞動的人員或自營作業者，若不幸遭遇職業災害而失能或死亡，也能申請勞工職業災害保險的「失能補助」 ...
沒有勞保，發生職災也可以有理賠唷!
https://today.line.me
其實不然，根據「職業災害勞工保護法」第九條提到，只要在此法施行後，一旦發生職災，就算沒有勞保，一樣是可以向勞保局申請補助的唷！而且，如果雇主未依 ...
雇主看過來！未幫員工投保職災保險每月少繳87元反賠百萬
https://tw.stock.yahoo.com
勞動部勞動法務司副司長蔡寶安指出，雇主未依規定替勞工投保災保，一旦發生職災，雇主將自行承擔3個責任，首先會先因未依規定投保，遭勞保局罰鍰2至10萬元 ...
受僱勞工，但投保單位未申報加保
https://www.bli.gov.tw
受僱於勞工職業災害保險及保護法第6條規定雇主之勞工(請見「適用對象」)，若投保單位未為受僱勞工申報參加職災保險，勞工如遭遇職業傷害或罹患 ...
發現公司沒職保怎麼辦？其實仍可申請給付，保險效力一次搞懂
https://wealth.businessweekly.
1.受僱登記有案或設有稅籍之勞工：屬強制投保對象，其保險效力採法定債，自員工到職當日生效，即使雇主未申報員工加保，員工發生職災事故，仍可向勞保局 ...
發生職業災害，雇主未依規定投保勞工保險
http://www.stwin.twmail.net
承前，不論雇主是否為勞工投保勞工保險，皆須依勞基法第59條規定負職業災害補償責任，雇主未為勞工投保，即無勞保相關給付可資抵充，必須依照勞基法第59條全額給付。如雇主 ...
雇主未幫勞工投保勞工保險，嗣後發生非職災的受傷事故
https://www.wlaw.tw
大家好，我們今天要和大家討論關於「雇主未幫勞工投保勞工保險，嗣後發生非職災的受傷事故，可以向雇主請求賠償嗎？」的問題。申言之，當勞工因病而無法工作時，現行 ...